“建議在集團總部設立母嬰關愛室，解決重返職場媽媽最關心、最現實的私密空間問題。”在2023年“我為興湘發展獻良策——金點子”征集活動中，一條“金點子”引起了集團工會的高度關注。

職工有需求，工會必響應。在集團總部辦公場地緊張的情況下，集團工會綜合考量，充分兼顧場地的實用性和私密性，在總部“職工之家”開辟獨立空間，為女職工提供一個私密、安全、衛生、舒適的休息哺乳環境。

新建好的“母嬰關愛室”結合母嬰群體的特殊需求，室內裝飾溫馨、設施齊全，不僅配有電冰箱、護理臺、奶瓶消毒機、微波爐等設施，還提供飲用水、育兒讀物等貼心物品，為準媽媽和育兒期女性提供了一個溫馨的“港灣”。集團工會負責同志表示，母嬰關愛室既可以作為健康教育交流的場所，不定期開設女職工“四期”保護和母嬰保健知識，也可以作為心理調適舒緩的場所，供媽媽們放松心情、調節情緒。

一直以來，集團黨委、集團工會堅持以人為本，通過“金點子”等多種渠道傾聽職工心聲，聚焦職工急難愁盼事項，出實招、辦實事，形成以“職工之家、母嬰關愛、托幼服務、民生實事、一月一主題活動、技能大賽”為體系的興湘“家”文化矩陣，持續打造溫暖有愛興湘大家庭。

撰   稿：李秀文

責   編：何   盼

初   核：李文亮

復   核：徐文厚

審   定：王環斌