湖南興湘投資控股集團有限公司（簡稱興湘集團）成立于2006年9月，是經湖南省人民政府批準設立、由省國資委履行出資人職責的國有全資公司，系湖南省唯一省屬國有資本運營平臺，主業定位為股權管理與金融服務、國有資產管理與國企改革服務、科技成果轉化與產業投資、人才服務與國資國企智庫。截至2024年底，集團總資產1045億元，凈資產576億元，主體信用評級為AAA；擁有全資、控股一級子公司15戶，控股或為單一第一大股東的上市公司4戶。

興湘集團堅持“黨對集團的領導不動搖、市場化運營屬性不動搖、國有資本運營平臺功能定位不動搖”治企方略和“資本賦能產業、產業支撐平臺”發展方針，在創新國資運營體制機制、服務國資國企改革發展、推動科技成果轉化、培育發展戰略性新興產業等方面積極發揮平臺作用。

“十四五”時期，興湘集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞國家、湖南戰略，堅持“穩進高新”工作方針，在服務湖南發展大局中進一步打響國有資本運營平臺“興湘品牌”、打造國有資本運營平臺“湖南樣板”，為實現“三高四新”美好藍圖、建設中國式現代化新湖南貢獻興湘力量。

現根據工作需要，面向社會公開招聘一批員工。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。

（二）德才兼備、以德為先的原則。

（三）公開、公平、公正、擇優的原則。

（四）人崗匹配、按需招聘的原則。

二、招聘職數

興湘集團總部2名，湖南興湘資本管理有限公司1名。

三、基本條件 

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養和職業道德。

（二）品行優良，團隊意識、大局觀念、責任心強，有良好的職業素養和較高的綜合素質。

（三）具備較強的專業技術能力、溝通協調能力、承壓能力、應變能力、應急事件處理能力。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（五）有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.與集團總部員工具有夫妻關系、直系血親關系和三代以內旁系血親關系的；

6.法律法規規定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、禁業限制等）。

四、招聘崗位及任職條件

（一）集團戰略發展部 部長1人

1.工作職責

（1）主持部門全面工作，牽頭制定集團戰略發展規劃的編制、實施、評估和調整等工作，定期評估戰略執行效果并提出調整建議；

（2）牽頭制定集團一流企業建設方案并組織實施，做好集團投資管理、基金投后管理相關工作；

（3）負責集團資本布局優化和結構調整工作；

（4）負責集團對外合作工作，協調集團內外部資源推進戰略落地；

（5）牽頭做好集團招投標管理、中介機構選聘相關工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）碩士研究生及以上文化程度，具備復合型知識結構，主導過或作為主要協調人參與過重大投資并購或資本運作項目；

（2）熟悉大型集團公司運作模式以及戰略管理、投資并購、資本運作等，且具有5年以上相關工作經歷；

（3）具備較強的戰略思維、研究能力，熟悉國家重大戰略、行業政策等，具備較強的全局視野和資源整合能力，能平衡政策導向與市場化需求；

（4）中共黨員，且具有1年以上黨齡，年齡原則上不超過45周歲（1980年9月1日及以后出生），對于綜合素質高、業績突出、實際工作能力強、特別優秀和做出突出貢獻的應聘人員，年齡可適當放寬；

（5）現為政府部門、國有企業、事業單位工作人員的，應為正處級（或相當職務層次）及以上職務，或者任副處級（或相當職務層次）2年以上，未滿2年的（任現職級至少滿1年），任副處級和正科級（或相當職務層次）累計5年以上，任職時間計算到2025年9月30日。

（二）集團財務管理部 合并崗主管1人

1.工作職責

（1）合并報表與信息披露

①負責集團合并財務報表及附注的編制、審核工作；

②負責編制預算、決算報告，監督預算執行情況，定期對比實際與預算差異，為管理層提供決策依據；

③負責資本市場相關的財務信息披露工作，包括定期報告的編制。

（2）財務分析與管理會計

①負責深入分析、撰寫集團財務分析報告，提供有價值的經營洞察；

②負責設計并持續優化管理會計報表體系，滿足管理需求。

（3）財務監督與考核

①負責建立并執行分子公司財務報表編報質量考核機制，確保各子公司報表的準確性和及時性，提升集團整體財務管理水平；

②負責審核本級會計憑證，確保會計處理的合規性和準確性，防范財務風險。

（4）財務政策與體系構建

①負責組織實施階段性財務核算重點工作并符合上級相關部門要求；

②負責組織制定、修訂和完善集團財務管理體系、核算體系和內控體系，提升財務管理效率，降低運營風險。

（5）經營決策支持

負責為集團重大投資、融資、并購等項目提供財務專業支持，包括但不限于財務可行性分析、風險評估、成本效益預測等，助力集團實現戰略目標。

（6）領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）碩士研究生及以上學歷，會計、財務管理及相關專業。

（2）年齡35周歲以下（1990年9月1日以后出生）。

（3）具有注冊會計師（CPA）執業資格。

（4）具備扎實的財務管理及會計理論基礎，熟練掌握會計準則、稅法及相關法律法規。

（5）具備以下從業條件：

①擁有在大中型集團企業（或其重要子公司）合并報表管理崗位3年以上工作經驗，精通合并報表的編制流程與技巧，能夠獨立完成集團層面復雜的合并報表工作；

或具備上市公司總部合并報表管理崗位2年以上工作經驗，熟悉上市公司財務報告披露要求及資本市場監管規則；

或在具備承擔上市公司審計業務的會計師事務所擔任項目負責人3年以上，主導過多家企業的IPO審計或年度審計項目，對財務報表的準確性和合規性有深刻理解。

②具備豐富的財務報表分析經驗，能夠運用多種財務分析工具和方法，深入剖析企業財務狀況、經營成果及現金流量，為管理層提供有價值的經營決策支持。

（6）對財務管理體系、核算體系和內控體系有一定的了解，有參與或主導過相關體系建設經驗者同等條件下優先考慮。

（三）湖南興湘資本管理有限公司 首席風控官1人

1.工作職責

（1）全面負責公司風險管理和合規管理工作。

（2）根據公司發展戰略，建立健全公司合規、風控管理體系、制度、辦法、程序，制定風控合規審批流程體系、風險評價和風險預警制度。

（3）負責全面風險管理，組織協調公司日常的風險管理工作，監督風險管理機制運行情況、項目風險審查情況及風險項目處置情況。

（4）負責公司合規性管理，并提供合規咨詢和建議，定期評估合規管理的有效性，負責重大決策、規則制度的法律、合規性審查，代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動等。

（5）負責對投資項目進行法務、財務盡調，并撰寫盡調報告和風控報告。

（6）負責公司協議、合同等法律文件的管理，協調日常相關法律事務咨詢工作。

（7）完成支部書記、總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）大學本科及以上文化程度，金融、經濟、管理、法律、財務、審計等相關專業，具有基金從業資格；碩士研究生以上學歷或具有注冊會計師或法律職業資格的優先。

（2）8年以上金融行業從業經歷，有5年以上管理經驗，具備豐富的風險控制、投資、紀檢監察、審計等方面的工作經驗，熟悉黨紀黨規、國家法律、紀檢監察業務相關知識和工作流程；有國有私募、公募基金管理公司高管任職資歷，或熟悉私募基金募投管退全流程業務并主導過2個以上資本市場項目投資及退出案例的優先。

（3）精通業務操作要求、流程及基金和投資行業相關法律法規，掌握金融、證券、基金等行業業務知識，具備綜合業務審查專業能力。

（4）中共黨員，年齡原則上不超過45周歲（1980年9月1日及以后出生），對于綜合素質高、業績突出、實際工作能力強、特別優秀和做出突出貢獻的應聘人員，年齡可適當放寬。

（5）現為政府部門、國有企業、事業單位工作人員的，應為副處級（或相當職務層次）及以上職務，或者任正科級（或相當職務層次）5年以上，未滿5年的，任正科級和副科級（或相當職務層次）累計8年以上，任職時間計算到2025年9月30日。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關制度執行。

六、招聘流程

（一）公告及報名

（二）簡歷篩選

根據公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環節。

（三）資格審查

資格審查由人力資源部牽頭組織開展，對通過審查的應聘者進行面試通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環節、全過程。其他環節資格審查有關事宜，另行通知。

（四）筆試、結構化面試

筆試環節僅針對財務管理部合并崗，筆試最低開考比例原則上不低于1:3。面試原則上按 1:3 的比例確定入圍人選。如實際參考人數未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經研究可根據實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數。

（五）考察

根據筆面試綜合成績，對崗位匹配度較高的人選進行背景調查、性格測評、組織考察和人事檔案核查。

（六）視情況征求紀委意見

（七）體檢

安排考察人選到指定醫院進行入職體檢及吸毒毛發檢測。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規定執行。根據醫院出具的體檢結論性意見，體檢合格者方可進入后續環節。

（八）研究決定

（九）任前公示

擬聘用人員名單在集團官網、集團公示欄進行公示（五個工作日）。

（十）任前談話（根據人員管理權限開展）

（十一）聘用

公示期滿無異議或反映問題經調查核實不影響錄用的，公司按規定為新聘員工辦理聘用及入職手續，試用期滿考核合格正式聘用。

（十二）考察、體檢未通過者，不能進入后續招聘環節。公司可根據同一崗位筆面試綜合成績排名依次進行等額遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

七、報名安排

（一）方式：本次招聘只接受網絡報名。登錄“湖南人才網”，進入“興湘集團公開招聘”專題頁面“https://www.hnrcsc.com/nfs/2025xxqz/”，完成在線報名。

（二）報名起止時間：2025年 9月16日-2025年10月7日下午17:00。

（三）報名要求：在線報名時，除填報個人信息外，需將身份證正反面、學歷和學位證書（需提供前置學歷學位證書）、學信網關于學歷、學位在線驗證報告（需在有效期內）、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證報告、相關資格證書等掃描件進行上傳。每位應聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書（需同時提供前置學歷學位證書）的原件；

2.學信網關于個人學歷學位的認證證明（需在有效期內），國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。涉及學歷、學位證書及相關認證報告的均需提供前置學歷證書及相關認證；

3.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表論文資料等。

（三）報名后請保持聯系方式暢通，并確保提供的聯系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

九、聯系方式

聯 系 人：劉女士

聯系電話：0731-82112830

聯系郵箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn

報名系統咨詢：嚴女士，0731-85063761

 

撰稿：劉曉娟

責編：岳   晏

初核：黃詩承

復核：徐文厚

審定：王環斌